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  职业介绍简介

  职业介绍是指运用劳动力市场机制,无偿为劳动者和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。通过职业介绍,可以有效调节劳动力市场供求关系,促进劳动力资源的合理配置,通过开展积极主动的就业服务,可以促进劳动者择业科学规划,使企业加快劳动力结构的合理调整。

  职业介绍内容

  (1)信息服务:包括信息收集、信息交流与信息发布等;

  (2)咨询服务:包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等;

  (3)指导服务:包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等;

  (4)介绍服务:包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等;

  (5)接受委托:包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务;

  (6)管理服务:包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。

  职业介绍的作用

  (1)促进劳动力市场的培育和发展

  职业介绍是劳动力市场的主要载体之一,承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过职业介绍,可以有效调节劳动力市场供求关系,促进劳动力资源的合理配置,使劳动者和生产资料实现有机结合,促进劳动力的供需平衡。

  (2)促进用人单位和求职者的相互选择

  职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息,沟通供求双方的相互联系,缩短招聘和求职时间,促进劳动者和生产资料的尽快结合,合理配置;职业介绍通过开展职业指导、职业咨询,帮助求职者掌握求职方法和技巧,指导用人单位正确选人和确定招聘方式,从而提高双方选择的成功率。

  (3)促进劳动力的合理流动

  通过职业介绍机构及时、快捷的服务,可以使企业加快劳动力结构调整的步伐,从而促进产业结构调整。同时,职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务,可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍,节省其职业转换的时间,提高效率。

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